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面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，對(duì)企業(yè)的招聘要求越來(lái)越高。通過(guò)傳統(tǒng)渠道招聘已經(jīng)不能滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需求。如何高質(zhì)量的完成招聘，滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需求。 人力資源公司能為企業(yè)招聘提供強(qiáng)大的支持。
春騰云財(cái)在財(cái)務(wù)服務(wù)領(lǐng)域深耕十余年，服務(wù)過(guò)眾多行業(yè)和客戶(hù)。了解各個(gè)行業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的組織形式。能快速匹配合適財(cái)務(wù)崗位人才。退出的財(cái)務(wù)崗位人力 資源服務(wù)品牌“財(cái)士達(dá)”更是受到客戶(hù)的一致好評(píng)。無(wú)論是高等級(jí)職位的財(cái)務(wù)經(jīng)理、總監(jiān)，還是中等職位及財(cái)務(wù)職能崗位員工?！柏?cái)士達(dá)”都能提供高效、高質(zhì)量的招聘服務(wù)。
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多年的財(cái)務(wù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，讓我們深刻理解財(cái)務(wù)崗位的重要性及需求特點(diǎn)。儲(chǔ)備了大量?jī)?yōu)秀財(cái)務(wù)人才。根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)為客戶(hù)提供匹配候選人。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
招聘顧問(wèn)
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圍繞財(cái)務(wù)部門(mén)崗位職能等級(jí)，從低到高，我們提供不同的招聘服務(wù)，助理企業(yè)提高招聘效率，降低招聘成本。
即獵頭服務(wù)，助力企業(yè)搜尋財(cái)務(wù)部門(mén)高管、甄選中層、招募精英，同時(shí)助力人才獲取更優(yōu)質(zhì)崗位，實(shí)現(xiàn)雙向匹配。
根據(jù)企業(yè)的具體需求，有針對(duì)性地提供部分或全流程招聘外包服務(wù)。幫助企業(yè)提升招聘效率，提高招聘質(zhì)量，同時(shí)降低招聘成本。集中快速交付。
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我們的管理團(tuán)隊(duì)成員大多數(shù)都有財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)背景。對(duì)財(cái)務(wù)管理及人員管理有獨(dú)特認(rèn)知。
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CTO of Rundal
Managing Director
Business Analyst